Prenem acció per la igualtat a la cooperativa
Temps de lectura: 2 min
Prenem acció per la igualtat a la cooperativa
A Azimut360 creiem fermament en la necessitat de construir espais segurs, inclusius i equitatius per a totes les persones que en formen part. Per això, ens hem posat en marxa implementant el Pla d’Igualtat i el Protocol contra l’assetjament i les agressions sexuals per raó de gènere. Aquest és un pas fonamental per garantir que el nostre dia a dia reflecteixi els valors de respecte, equitat i justícia social que defensem.
Per què és important fer aquest exercici dins la cooperativa?
Pensem que les cooperatives són espais de col·laboració i de transformació social, i això implica un compromís actiu per eliminar desigualtats i fomentar una cultura de respecte i inclusió. Treballar per la igualtat de gènere no és només una qüestió de justícia, sinó també una manera de millorar l’ambient de treball, enfortir els vincles entre les persones sòcies i treballadores, i crear un entorn on tothom pugui desenvolupar-se professionalment sense barreres ni discriminacions.
A més, sabem que les estructures de poder i les desigualtats de gènere no desapareixen per inèrcia. Si no treballem activament per identificar i corregir possibles dinàmiques discriminatòries, aquestes poden perpetuar-se fins i tot en espais cooperatius. És per això que ens hem compromès a fer una revisió profunda de la nostra manera de comunicar-nos, de treballar i de relacionar-nos, amb l’objectiu de garantir un tracte equitatiu i just per a tothom.
Com ens estem organitzant?
Per fer-ho possible, hem creat dues comissions de treball que tindran un paper clau en aquest procés:
✅ Comissió per a la prevenció i actuació davant l’assetjament i les agressions
Aquesta comissió té l’objectiu de definir mesures concretes per prevenir situacions d’assetjament i oferir un espai d’acollida per a possibles casos d’agressions. La seva tasca principal serà assegurar que el Protocol contra l’assetjament i les agressions sexuals per raó de gènere s’aplica de manera efectiva i que qualsevol situació de violència o discriminació sigui abordada amb serietat, rapidesa i sensibilitat.
✅ Comissió per al desenvolupament del Pla d’Igualtat
Amb el suport de l’ajut Enfortim de l’Ajuntament de Barcelona, aquesta comissió treballarà en l’aplicació del Pla d’Igualtat, promovent accions que fomentin la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la participació equitativa de totes les persones a la cooperativa.
Algunes de les accions clau:
- Auditar les polítiques i els procediments interns per identificar i eliminar qualsevol biaix de gènere.
- Formacions en temes de gènere i comunicació inclusiva, promovent una cultura organitzativa respectuosa i igualitària.
- Revisar el procediment de selecció i contractació amb perspectiva de gènere i interseccional.
Un compromís continu
Aquest és només l’inici d’un procés més ampli. Al llarg de l’any, anirem implementant noves accions, espais de debat i altres iniciatives que ens ajudin a créixer com a organització.
Sabem que el canvi real només s’aconsegueix amb la implicació de totes i, per això, hem iniciat aquest camí cap a una societat amb valors més feministes.
Coneix el nostre equip:
Amb el suport de:
