{"id":9791,"date":"2025-03-04T10:43:35","date_gmt":"2025-03-04T09:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/azimut360.coop\/?p=9791"},"modified":"2025-03-04T10:56:14","modified_gmt":"2025-03-04T09:56:14","slug":"tomamos-accion-por-la-igualdad-en-nuestra-cooperativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azimut360.coop\/es\/2025\/03\/tomamos-accion-por-la-igualdad-en-nuestra-cooperativa\/","title":{"rendered":"Tomamos acci\u00f3n por la igualdad en nuestra cooperativa"},"content":{"rendered":"

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Tomamos acci\u00f3n por la igualdad en nuestra cooperativa<\/strong><\/h3>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=\u00bb553015″]En Azimut360 creemos firmemente en la necesidad de construir espacios seguros, inclusivos y equitativos para todas las personas que forman parte de los mismos. Por ello, nos hemos puesto en marcha implementando el Plan de Igualdad<\/strong> y el Protocolo contra el acoso y las agresiones sexuales por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/strong>. Este es un paso fundamental para garantizar que nuestro d\u00eda a d\u00eda refleje los valores de respeto, equidad y justicia social que defendemos.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante hacer este ejercicio dentro de la cooperativa?<\/strong><\/h3>\n

Pensamos que cooperativas son espacios de colaboraci\u00f3n y de transformaci\u00f3n social, y ello implica un compromiso activo para eliminar desigualdades y fomentar una cultura de respeto e inclusi\u00f3n. Trabajar por la igualdad de g\u00e9nero no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de justicia, sino tambi\u00e9n una manera de mejorar el ambiente de trabajo, fortalecer los v\u00ednculos entre las personas socias y trabajadoras, y crear un entorno donde todo el mundo pueda desarrollarse profesionalmente sin barreras ni discriminaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, sabemos que las estructuras de poder y las desigualdades de g\u00e9nero no desaparecen por inercia. Si no trabajamos activamente para identificar y corregir posibles din\u00e1micas discriminatorias, \u00e9stas pueden perpetuarse incluso en espacios cooperativos. Es por ello que nos hemos comprometido a hacer una revisi\u00f3n profunda de nuestra manera de comunicarnos, de trabajar y de relacionarnos<\/strong>, con el objetivo de garantizar un trato equitativo y justo para todos.<\/p>\n

\"Treballadores<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo nos estamos organizando?<\/strong><\/h3>\n

Para hacerlo posible, hemos creado dos comisiones de trabajo<\/strong> que tendr\u00e1n un papel clave en este proceso:<\/p>\n

\u2705 Comisi\u00f3n para la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante el acoso y las agresiones. <\/strong>Esta comisi\u00f3n tiene el objetivo de definir medidas concretas para prevenir situaciones de acoso y ofrecer un espacio de acogida para posibles casos de agresiones. Su tarea principal ser\u00e1 asegurar que el Protocolo contra el acoso y las agresiones sexuales por raz\u00f3n de g\u00e9nero se aplica de manera efectiva y que cualquier situaci\u00f3n de violencia o discriminaci\u00f3n sea abordada con seriedad, rapidez y sensibilidad.<\/p>\n

\u2705 Comisi\u00f3n para el desarrollo del Plan de Igualdad. <\/strong>Con el apoyo de la ayuda Enfortim<\/em> del Ayuntamiento de Barcelona, esta comisi\u00f3n trabajar\u00e1 en la aplicaci\u00f3n del Plan de Igualdad<\/strong>, promoviendo acciones que fomenten la diversidad, la igualdad de oportunidades y la participaci\u00f3n equitativa de todas las personas en la cooperativa.<\/p>\n

Algunas de las acciones clave:<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Auditar las pol\u00edticas y los procedimientos internos<\/strong> para identificar y eliminar cualquier sesgo de g\u00e9nero.<\/li>\n
  2. Formaciones en temas de g\u00e9nero y comunicaci\u00f3n inclusiva<\/strong>, promoviendo una cultura organizativa respetuosa e igualitaria.<\/li>\n
  3. Revisar el procedimiento de selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n<\/strong> con perspectiva de g\u00e9nero e interseccional.<\/li>\n<\/ol>\n

    Un compromiso continuo<\/strong><\/h3>\n

    Este es s\u00f3lo el inicio de un proceso m\u00e1s amplio. A lo largo del a\u00f1o, iremos implementando nuevas acciones, espacios de debate y otras iniciativas que nos ayuden a crecer como organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Sabemos que el cambio real s\u00f3lo se consigue con la implicaci\u00f3n de todas y, por ello, hemos iniciado este camino hacia una sociedad con valores m\u00e1s feministas.<\/p>\n

    Conoce a nuestro equipo:<\/p>\n

    sobre nosotros<\/a><\/p><\/blockquote>\n